IDP: 0529. Эффективный наставник: управление развитием кадрового потенциала

Программа разработанна в соответствии  с:

1. Федеральным законом от 17.11.2025 г. № 434-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

2. Приказом Министерства Здравоохранения РФ от 05.03.2026 г. № 166н «Об утверждении перечня специальностей (направлений подготовки) после завершения обучения по которым в отношении лиц, получивших медицинское образование по основным профессиональным образовательным программам по специальностям (направлениям подготовки) и впервые прошедших первичную аккредитацию специалиста, первичную специализированную аккредитацию специалиста по соответствующей специальности, осуществляется наставничество в сфере здравоохранения, сроки, в течение которых осуществляется наставничество в сфере здравоохранения в зависимости от специальности (направления подготовки) и (или) нахождения организации, в которой осуществляется медицинская деятельность;

3. Приказом Министерства Здравоохранения РФ от 05.03.2026 г. № 167н «Об утверждении положения о наставничестве в сфере здравоохранения»;

4. Рекомендациями по организации наставничества в сфере здравоохранения в целях реализации Федерального закона от 17.11.2025 г. № 434-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».*

Вебинар, лекционный материал, чек-листы и памятки по вопросам:

Нормативно-правовая база: основы трудового законодательства и знание законов, регламентирующих систему наставничества.

Практические навыки: планирование наставнической деятельности, создание индивидуальных планов мероприятий по наставничеству (ИПР) и методической документации.

Управленческие механики: методы мотивации сотрудников, формы организации наставничества и способы подбора кандидатов.

Инструменты эффективной работы наставника.

Коммуникация. Оценка результатов.